Búsqueda e Integración de Talento con Schwartzman Global®
Completa este formulario y uno de nuestros coaches especializados en talento te contactará para conocerte y explorar cómo podemos ayudarte a encontrar e integrar talento estratégico en tu empresa.
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En el entorno actual, encontrar talento no es suficiente. Lo que realmente transforma una empresa es contar con un proceso que asegure que ese talento se integre de manera efectiva y esté alineado con los valores, la cultura y el estilo de liderazgo del negocio.
Schwartzman Global ha desarrollado un enfoque estratégico de 7 pasos para garantizar que cada contratación no solo sea acertada, sino que genere impacto a largo plazo.
El proceso de 7 Pasos de Integración de Talento:
1. Alineación con el líder del negocio
Se realiza un análisis profundo de los valores, objetivos y estilo de liderazgo para entender con claridad qué tipo de talento necesita realmente la organización.
2. Búsqueda y preselección especializada
Se activa una búsqueda estratégica con filtros que van más allá del currículum, enfocándose en propósito, valores y potencial de adaptación.
3. Entrevista de validación cultural y personal
Cada candidato preseleccionado es entrevistado con un enfoque humano y estratégico, asegurando compatibilidad con el estilo y cultura de la empresa.
4. Coordinación de entrevistas con la empresa
Solo se presentan candidatos que ya han sido validados internamente. Se coordina su participación en el proceso de entrevistas de la empresa de forma ágil y estructurada.
5. Confirmación y onboarding estratégico
Al confirmar que el candidato es viable, se inicia un proceso de integración que incluye estructura, seguimiento y acompañamiento.
6. Coaching de integración personalizada
Durante las primeras semanas, el nuevo talento recibe acompañamiento por parte de un coach del equipo de Schwartzman Global para facilitar su adaptación, alineación y productividad.
7. Seguimiento de integración (primeros 60 días)
Se monitorea el proceso de integración en las primeras 8 semanas para confirmar que el talento se ha adaptado con éxito al equipo, a la cultura y a los objetivos de la empresa.
Haz crecer tu equipo con propósito
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En Schwartzman Global no solo encontramos talento —lo integramos y lo transformamos.
